“Jika orientasinya hanya mencari kenyamanan, maka menjadi ASN bukan tempat yang tepat. ASN harus hadir untuk bekerja, melayani, dan memastikan setiap program yang dijalankan memberikan dampak positif bagi masyarakat,” tegasnya.
Munafri juga mengajak para ASN muda untuk mulai merancang perjalanan karier mereka sejak dini. Ia mendorong seluruh PNS baru agar memiliki target kompetensi yang jelas dan terus meningkatkan kapasitas diri seiring perkembangan zaman.
Menurutnya, peluang untuk berkembang terbuka luas bagi setiap ASN, baik melalui pendidikan lanjutan, pelatihan, maupun penguasaan keterampilan baru yang relevan dengan kebutuhan birokrasi modern.
Ia bahkan mendorong para ASN muda untuk mempelajari bahasa asing serta memanfaatkan kesempatan pengembangan diri, termasuk program pendidikan di dalam maupun luar negeri.
Selain peningkatan kompetensi, Munafri menekankan pentingnya inovasi, kreativitas, dan kemampuan beradaptasi terhadap perkembangan teknologi yang semakin pesat.
“Kesempatan terbuka bagi semua orang. Yang membedakan adalah kesiapan, keseriusan, dan komitmen untuk terus belajar. Mereka yang mampu beradaptasi dan meningkatkan kemampuan akan lebih siap menghadapi tantangan birokrasi ke depan,” katanya.
