Kamelia mengatakan, penetapan pegawai teladan dilakukan melalui proses seleksi yang ketat dan objektif. Setiap organisasi perangkat daerah (OPD) terlebih dahulu mengusulkan dua kandidat, masing-masing satu PNS dan satu PPPK, untuk mengikuti tahapan wawancara.
Proses penilaian melibatkan tim dari Inspektorat, BKPSDMD, Sekretariat Daerah, Bagian Organisasi dan Tata Laksana (Ortala), serta Bagian Hukum.
Sejumlah aspek menjadi indikator penilaian, mulai dari integritas, kedisiplinan, tingkat kehadiran, pemahaman terhadap tugas pokok dan fungsi, hingga inovasi yang dihasilkan dalam pelaksanaan pekerjaan.
Pegawai yang belum berhasil melewati seleksi akhir tetap memperoleh sertifikat sebagai bentuk penghargaan atas partisipasi dan keterlibatan instansinya.
Selain sertifikat sebagai rekam jejak kinerja, para pegawai teladan juga menerima hadiah berupa emas atau logam mulia. Apresiasi tersebut diharapkan dapat mendorong ASN di lingkungan Pemkot Makassar untuk terus meningkatkan kinerja, berinovasi, dan menjaga integritas dalam menjalankan tugas.
Di sisi lain, Kepala Dinas Pendidikan Kota Makassar, Achi Soleman, menyambut baik pemberian bantuan pendidikan kepada 17 guru tersebut. Ia menilai dukungan untuk melanjutkan studi ke jenjang S2 dan S3 menjadi salah satu upaya penting dalam meningkatkan kualitas tenaga pendidik.
