Pemerintah juga mengimbau instansi pemerintah dan swasta untuk menyusun kebijakan internal yang jelas terkait pelaksanaan WFA, termasuk pengaturan jam kerja dan target kinerja agar pelaksanaan fleksibilitas kerja tidak mengganggu layanan publik maupun operasi perusahaan secara umum.
Kebijakan WFA 5 hari untuk periode Lebaran 2026 ini merupakan kelanjutan dari berbagai upaya pemerintah dalam mendorong kebijakan kerja fleksibel yang telah diterapkan sejak beberapa tahun terakhir, terutama di era pascapandemi, dan diharapkan memberikan dampak positif baik secara sosial maupun ekonomi.
(*)
